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江苏自考网> 试题题库列表页> 2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元(当地最低工资标准为750元)，减去社会保险费实发为550元。但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲载参员会申请仲裁，仲裁委认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。

模拟真题演练二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元(当地最低工资标准为750元)，减去社会保险费实发为550元。但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲载参员会申请仲裁，仲裁委认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。

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标志着工会最终获得法律上合法地位是1871年颁布的《工会法》，其颁布国家是

  • A、英国
  • B、法国
  • C、美国
  • D、德国

下列关于基本医疗保险缴费办法的表述，不正确的是

  • A、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳
  • B、用人单位缴费率应控制在职工工资总额的20%左右
  • C、职工缴费率一般为本人工资收入的2%
  • D、用人单位和职工的缴费率随经济的发展可作相应调整25

下列属于我国劳动法渊源的有

  • A、宪法
  • B、行政法
  • C、民法
  • D、经济法
  • E、经我国政府批准的国际劳工公约
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